首先，与雇主进行沟通，了解他们的意图和计划。
如果他们有意与您继续合作，可以提议签署一份劳动合同，明确双方权益和责任。
如果雇主不同意签署合同，您可以要求他们出具书面证明，明确您的雇佣身份和工作条件，以确保您的权益受到保护。
同时，建议您咨询劳动法律专家或工会组织，了解相关法律法规，以确保自己的合法权益得到维护。
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